既婚子持ち同士…気持ち悪い。

あくまで 私は 素人ですが 職場いじめに関する本の一部を引用します

「労働者は 企業秩序、職場秩序を遵守する義務を負っている＝職場秩序遵守義務」

「使用者（雇い主）は、労働者に良好な作業環境を形成するとともに、精神的にも良好な状態で就業できるように職場環境を保持する義務（＝職場環境保持義務）を負っている。このような、義務に基づいて労働者の就労を妨げるような障害（暴言、暴行、ひわいな言動）を服務規律で禁止して、その発生を防止するとともに、これらの行為が発生した場合には、直ちに是正措置を講ずるべき義務を負っており、もし、放置ないし黙認すれば、職場環境保持義務としての債務不履行責任を問われることになる」

とのこと

どういう結果になるか 断言できませんが 証拠としては じゅうぶんかと思います

他のかたのためにも できれば 他の方と 共同で 言ったほうがいいと思います

私にも 子供がいます

子供達の 将来の為にも 職場いじめ、いやがらせも なくす努力をしていきましょう

成功を祈っています

(*^_^*)