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無視してくる人の対処法や経験談
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退職の意向を伝える時期

相談です。皆さんの意見なんかを聞かせてください。

No.3 13/10/09 09:16
名無し3 ( ♀ )
あ+あ-

なんだかんだ辞める理由を考えてるだけのような…

一通り覚えてそれが実践できるまで頑張らないのですか?

できてないからフォローされてるんでしょ?

余裕でてきたなんて言ってる場合じゃないでしょ?

でもいつまでも未熟かどうかは、周りは関係なく主さんのやる気次第ですよ😥

できてないのに余裕でてきたなんて言ってる主さんの問題で、周りの同僚が良い人すぎて未熟なままになるのではないです

一つ目は条件と違うからやめて、2つ目は未熟なままになりそうだからもうやめる?

そんな理由で中途半端でやめるような考えの主さんだからいつまでたっても未熟なままになるのです

しかも計画性もない

またニートになって親の世話になるのですか?

せめてフォローさせなくてもいいぐらい頑張ってからとか、自分1人何ヶ月か生活できるくらい貯金してからとか、次の仕事が見つかってからとか、ある程度のラインを決めて周りに迷惑かけないようにしてから辞めたらいいのでは?

そのままだと辞めて次見つかったとしてもまた理由付けてすぐ辞めそう

3レス目(73レス中)

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