経歴詐称になりますよね？よかったら教えて下さい(;_;)

38さんの言う通りだと思うな～

最近面接して受かったけど、人柄重視だと思う
経歴は、退職した理由や就職できなかった理由を考えて、相手を納得させるようにする

主さん同様
子供がいて
大した経歴なく
社会人経験乏しく
前会社の面接ではバイト・パートで契約社員受かりましたよ
(ちなみに10年以上もブランクあり)
今回受けた所も
同様に記載しましたが
ブランク聞かれましたね；

どうしても受かりたい会社の正社員だったので
ハロワや女性センターに相談しました
面接の指導してくれますよ
面接ノートに
大体聞かれるであろう質問を書いて
自分なりに答えを書き、本番では応えられるようにしました

ウソをつくというより
言い回しですかね
言い方が失礼になってしまうかもだけど
好きでこのような経歴を作ったわけではないし
理由を述べれば良いのですよ
また、理由述べた後
突っ込まれる事はあるのでまた理由を考える

書類選考から始まるのか？面接からなのか？わかりませんが
顔に出さず、マイナスになるような発言しない、自信を持って、面接や書類送付すべき

一緒に働きたいと思われる事が大事です