ワンマン経営？謎の人事異動

その会社はちょっと頻繁すぎるかもしれませんが、色んな部門を経験することで、会社全体が把握できるようになります。

このやり方のメリットは、従業員は会社全体を管理するような立場になれます。これは一部門の部長とかより給料が良いですから、上を目指す人にはとても良い会社です。

会社の方は、従業員それぞれが色々な部署を回ることで、部長など上の人でなくてもそれぞれがそれぞれの部署の仕事が分かるので、助け合いができるし、何か大きなプロジェクトの時は効率良く全員が動けるというメリットです。

デメリットは、言うなら、社長など会社を経営する側が1人1人の従業員を良く見て、足りないものを補うために移動させるので、よく観察をしたりと手間隙がかかることですね。

とても素敵な会社に勤めていらっしゃるみたいで、羨ましくなりました。