No.32 13/09/14 19:27 通行人32 ( ♀ ) あ+あ-
定時にキッカリ上がる契約社員の先輩の怠け癖(ネットサーフィン、読書などなど)からパートの私が残業するハメになる。 うちの事業所ではその事実を上司含め皆知ってるから、その先輩を指導しない会社の責任と思ってるので普通に残業つけますけども。 まぁ、先輩を残業させるよりは安上がりだし、会社としてはいいのか…?
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