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無視してくる人の対処法や経験談
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退職の意向を伝える時期

可愛い・美人には優しい。どーでもいー女性は放置。

No.14 13/09/07 22:40
名無し1
あ+あ-

≫13

質問されたのでお答えしますね。

まず怒ってるのは、容姿云々で仕事を差別される!という主張です。本当に容姿が問題?主様がひがんでるだけで、他の理由があるんじゃないの?と思わざるを得ません。

私の職場にも女性に対して態度変える男性もいますし、また男性により態度変える女性もいます。ただそれはごく一部で、そんな事気にしていちいち仕事したりしません。仕事しに来てるんだから…つまらないこと気になるのは、主様が自らの容姿を勘違いされているとしか…

現に、「あいつは注意しても聞かないから無駄」と主様は他のスタッフに言われていますよね?つまりそれって容姿で判断してる訳ではないですよね??なんか話が矛盾してませんか?

あと今は何処の職場でも人手はきつきつでされてると思います。ですから介助の際も一人でやってます。二人でする場合もありますが、そういう必要があるかどうかはミーティングで決めてます。複数の意見と判断と医学的科学的根拠、これがないと誰も何も納得できなくないですか?人に伝えるならまずそこまで明確にすべきである、と思います、大人として。


容姿が容姿がっていってないで不満ならそういう場を作れば良いし、それが出来ないなら我慢して仕事するか止めるかすれば良いんです。マネージャーに伝言したとかも、結局自分の独りよがりで、他者の客観的かつ冷静さにかけています。とても社会人の対応とは思えません…

以上が私の?と思った理由です。

14レス目(83レス中)

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