新人教育…疲れました。

教育って難しいですよね(>_<)

キツくなりたくないの分かりますが､教育には厳しさも必要です。
きちんと解ってるかどうかが重要になりますが､
解ってないのに､『解りました､解ってます』等と言う新人多いです。自分は解ってると勘違いしてる子も結構います。

私は､その子がいくら解ってると言っても､何度もミスする場合は『解っていない』と勝手に判断し､解るようになるまで､いろんな角度から指導します。

あと横柄な態度や､無愛想さも､私は本人に直接指摘します。学生のうちは周りの人に自由に自分を出し､接すればいいけど､
もう社会人なんだから､社会人として､新人としての態度を教えます。

酷い子なんか､挨拶もできないので､私は挨拶の仕方から指導しますよ・・・。(たまに私・・何やってんだろって思います)

厳しさを出した後は必ずフォローも必要です。
たまには先輩のおごりで飲みに連れてってあげたり､きちんと出来たとこや改善されたとこは､必ず自ら気づき､誉めることも必要です。

大変ですが､頑張ってください。
その子に変化が見られてくる時の､主さんの達成感はきっと素晴らしいものになるはずですよ(^-^)