パート疲れる

私も同意です


そもそも1日5時間のみの労働が希望なら
自活した女性ではなさそうですよね

という事は、ご主人か親御さんの扶養範囲内だと思うのですが
扶養範囲の枠を超えるのは、もう近いのでは？


ただ何とも言えないのが、会社側が
5時間労働を8時間に変えて、休憩を取らずにやれと指示しているのは
到底考えにくいので

(会社側自ら、そんな墓穴は掘らないはずですし)

もしかしたら主さんが与えられた仕事を
時間内に終わらせる事が出来ないので

(5時間で終われそうな仕事ではないと予測して

または、主さんや同僚の仕事のペースが遅いなど)

こういった理由で自ら、休憩時間を減らし
仕事の時間にあてていたりしませんか？


もし自己判断で休憩を自ら減らしているなら
それはすぐにやめ、終わらなくても仕事を「残す」べきです


恐らくですが、主さんの上司は普通に休憩や昼食を取っていませんか？

多分、主さんがそこまでやっているのを

気づいていない

または

気づいているけど、随分仕事好きな人なんだな

早く帰りたいが為に、休憩を割いてるのかな

と思っている


この可能性がある気がしました


5時間→8時間というのも、自ら残業として残っているのか
会社側に残れと言われているか分かりませんが
何れかにせよ
主さんの現状を、言わずして上に知って貰いたいと思っても無理かも知れません



主さんや同僚が無理をし過ぎる結果
会社側は気づかず

「あ～そういった仕事の進め方なのね

この仕事の量がベストなんだな」と
誤解を招き、後から入る人にも負担を強いる可能性がありますから
もしも自らの判断で休憩を取っていないなら
即刻改め、仕事をやりきれない事を伝えて下さい

それで主さんを仕事の遅い人と見なすなら
そこまでの会社でしかなく、そして
主さんには合っていなかった仕事という事になりますから...


どのみち体を壊す前に、自分や同僚の現状を知って貰う必要があると思います