No.7 12/11/18 18:15 匿名7 ( 42 ♂ ) あ+あ-
とりあえず会社に説明を求めよう。そのときのやりとりを録音しましょう。 そして、その送られてきた封書と一緒に持って、労働基準監督署へ相談です。 貴方に非があるかないかの確認です。 せめて、会社都合にして解雇予告手当金をもらいましょう。
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