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退職の意向を伝える時期

時短と通常勤務、差は100万 どうしたらいい?

No.41 11/11/09 07:15
名無し14 ( 35 ♀ )
あ+あ-

≫39

なかなか会社員で産休・育児休暇なんて、うちの県では難しいよ😱

私は結婚して旦那が収入の割に金をたくさん使って、ケンカばかり😱 もう、私が変わらなきゃ〰て感じで看護師になったんです😉

子供が一歳で看護学校に入ったから私も忙しい五年間でした😢

今はやっと2人目を出産して育児休暇中です。こんなにゆっくりできて本当に嬉しいです😉
だから、主さんがシングルで2人育てながら看護師してた、ていうのを聞いて気持ちがわかるし、ゆっくりしたい気持ちもすごくわかります‼
子育て事態が大変なのに、看護師しながらでしょ〰😱そりゃ大変💧

せっかく再婚できたのだから、今まで頑張ったぶんは体を休めて、また復活したらいいと思うよ😄
時短分なんて、私も昨夜計算しましたが、取り戻せます‼
大丈夫‼

あとは、旦那さんが落ち着いている時にする話し合いだね😉

わかってくれるよ‼
ちゃんと数字を出して分かりやすく説明したら😉

ハードな看護業務こなすのも休憩してエネルギーを貯蓄しておかなきゃ、いつもいつも休まず働いてたら倒れるよ😖 精神的にもダメージきて仕事できなくなるよ😖

やっぱり休憩しなきゃ☕

41レス目(51レス中)

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