バイトのシフト

違法ではあるけど、労働基準局に訴えても、何ら是正措置は講じてくれないよ。
正社員が訴えてもね。
精々が書類での勧告が関の山。
民事で裁判起こせば慰謝料取れる可能性はあるけど微々たる額で裁判費用分、大赤字になる。
給与不払いと、死亡か障害者認定を伴う労災なら慰謝料貰えるけどね。

まぁ日本てのは、そんな経営者天国の国。
とっとと辞めるのが利口かな。

あ、離職を認めてくれない場合は別。
職業選択の自由は法で認められてるから労働基準局に訴えれば一発。
但し各企業独自に設けられた就業規定の、退社日の何日前ってのを守らないと後々めんどう。
まぁ退社日の１ヶ月前ってのが一般的じゃないかな？
給料貰って今日で辞めますは非常識だと思うよ？