労働の悩み相談にのります⑧

改めまして、こちらでははじめましてm(__)m


その後の話です。

どうやら数年前に変わったらしい就業規則は、本社の経理すら口でしか聞いていないようです。
勿論、他支社にも古いものしかないし、退職金規定が変わったという知らせも受けていません。
これは問題のないことなのでしょうか？

また、以前相談しました、同業他社に3ヶ月以内に就職した場合の退職金ですが、出ないようです。返金とかは一切記載がないので大丈夫だと思います。恐らく、特に営業は仕事の流出を避けるために、就職したしないのを確かめた上で入金するのかなと。。基本は退職した次の月に入金されるのは間違いないようでした。

この場合は違法にはなりませんか？

分かりにくい文章でごめんなさい。