No.307 10/03/03 17:50 自由人0 ( 35 ♂ ) あ+あ-
≫300
300さん、こんにちは。 4月から採用だと採用取り消しされる可能性もあります。 それで労基法違反にはなりません。 この場合は、今のところというより医大と相談してみた方がいいと思います。 ちなみに、今の職場を解雇という形はならないと思います。いくら退職届を出していても妊娠での解雇は禁止されていますから。
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