No.279 10/02/25 21:49 自由人0 ( 35 ♂ ) あ+あ-
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244さん、返事が遅くなってすみません。 たとえ規定にあったとしても、修理代を労働者に支払わせるのはおかしいのです。無事故手当があって、事故を起こした時だけ手当がもらえないのは当たり前ですが、それさえもないのはおかしいです。 もしも、話しをするならばまずは本社に話しをすればいいと思います。それと、所長のせいで採用取消になったことも話した方がいいと思います。
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