労働の悩み相談にのります⑧

続きです。


私の上司が定年退職するまでは、工場長との関係はかなり良好でした。

退職した上司は、工場長が仕事をしない為にかなり役員的な仕事をこなしていた様です。

ただ外部から迎えたﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽの方が一社員がそこまで担う事を嫌っている為に、私はそこまで踏み込んだ仕事はしていません。

その為に、工場長の仕事が増え 責任がかかってきたのも、ｲﾗつきの原因と思います。

嫌がらせが始まった当初は私もかなり言い返しましたが、その度に嫌がらせが陰険になっていき、今はほとんど相手にしていません。

質問なのですが、去年の12月から工場長の嫌がらせを記録に残していますが、3ヵ月でかなりの量になっています。
この記録はいつどこで活用する物なのでしょうか？