労働の悩み相談にのります⑧

主さん、おはようございます！
報告と質問です。

来週月曜日に退職届を上司に渡します。
理由は多く語らず、人間関係による体の不調(社内の人は人間関係トラブルがあるのを知っているので)と伝えるつもりです。

それと就業規則の件ですが、同僚が上司に見たいと話してくれました。
しかし、それはPDFデータで各支社の管理者のみが開けるサーバーにアップされているだけでした。
今は皆で見れるサーバーにありますが、やはり古いままで、退職金は1年目から貰えるような記載になっています。
口頭のみですが、実際に貰えるのは4年目からです。

この場合、就業規則の変更をしていない会社は、どう問題があるのでしょうか？労基署から会社に話しますか？ともおっしゃってくれましたが、私の支社は6名と少なく、本社に連絡がいったとしても誰が密告したかバレてしまいます。
いずれにしても同業他社に就職するので、どう動いても退職金は貰えないかもしれませんが、泣き寝入りは嫌なので、しつこく聞いてしまいました。
ごめんなさい。
どうぞご回答、よろしくお願いします。