労働の悩み相談にのります　②

ここで、産休の話しが出たので詳しく話すと、出産予定日の6週間前から産後8週間は、社会保険より出産手当金として給料の60％が出ます。育休は、1才になる前の日まで休めます。この場合は、雇用保険より給料の30％がでます。育休の場合は、社会保険、厚生年金なども、全額免除となります。

まあ会社は休職扱いと同じですね。

一つ聞きたいのですが、派遣では社会保険には加入してますか?
加入できるのならばしておいた方がいいです。怪我や病気で4日以上連続で休まなければならない場合、給料の2/3の金額がでますので。派遣でも日雇いでなければ、1年6ヵ月まで出ますので。