No.22 08/11/02 08:07 自由人0 ( 27 ♂ ) あ+あ-
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労基法からいけば、雇用契約書を交わさない事は違法になります。それから、残業代をつけていいかわからないって意味わかりませんね。 その店長は、何か決めたりする権限を持ってないのでしょうか？ どちらにせよ、まず、雇用契約書を交わしたほうが、いいと思います。その上で残業代も貰って下さい。 口約束だけでは反故にされてしまいますので。
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