No.2 08/10/30 19:22 自由人0 ( 27 ♂ ) あ+あ-
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労基法では、妊娠による解雇はしてはいけないとなってるので、今回の事は不当解雇となります。 そのために、産休や育休など定められています。 なので、今回の事は違法になります。
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