No.16 08/11/01 00:32 自由人0 ( 27 ♂ ) あ+あ-
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どっちにしろ、あなたは悪くないですよ。ただ単に会社が意志統一できてないので会社の責任です。診断書を出して、それに、休業が必要だと認められた場合は、その時点で受理されたと考えるのが普通です。 今回は、完全に会社のミスです。 日雇いでも働き方は契約社員と同じですね。 両方の派遣会社とは何か雇用契約書などは交わしてなかったのですか？ その辺を整理して先を考えましょう。
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