労働の悩み相談にのります　②

No.108　08/11/08 13:02
自由人0 ( 27 ♂ ) あ+あ-

今回の場合は、普通に退職金の請求をしても大丈夫です。
キチンとした形で退職の手続きをしているので問題はないです。
産休や育休の手当は、会社から出ていた訳ではないと思いますので。

なので、最後の給料日に退職金が支払われなければ、退職金の請求をすればいいと思います。