労働の悩み相談のります

労災未加入ということは、親には話さなくてもいいと思います。
また、労災とは、名前などは必要なく、賃金、雇っている人数で入れるものですから、いざという時は会社自体が入れていればあなたにも適用はされると思います。また、労災は従業員の加入・脱退手続きは通常、5月頃なので途中からの加入とか脱退とかはありません。なので、未加入は通常では考えづらいです。
ここで一つ、労災手続きは労基署、雇用保険の手続きはハローワークになっています。それなので、労災のことはあまり考えなくていいと思います。店長あたりだと労災のことは詳しくないと思いますのであてになりません。本社がしっかりしてれば、問題ありません。
また休みの件ですが、契約で月8日休みと決まりがありますか?
また、休んだ分は、給料に休日出勤手当ては付いてますか?
その2点を教えてください。