労働の悩み相談のります

No.300　08/10/18 07:47
自由人0 ( 27 ♂ ) あ+あ-

まず問題は雇用契約書ですね。そこでの休出と残業代はどう決めてあるかです。それと、社会保険には加入してますか？また、17万円とは手取りですか？また、有給は交代で取れる状況にないのですか？
どちらにせよ、労基法違反には間違いないですね。
まず、上に書いた事を教えてください。お願いします。