No.296 08/10/17 19:14 自由人0 ( 27 ♂ ) あ+あ-
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労基法からみれば、退職後の有給休暇の請求は無理です。労働契約があるかないかなので、今も籍が残っているのなら請求はできます。 籍が残っているかを最初に確認した方がいいですね。 あなたの場合は合計で15日有給があるものと思われます。
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