労働の悩み相談のります

扶養の範囲内ということですが、130万までなら扶養になれます。また、社会保険上でいえば月108,000円以内であれば、扶養となりそれなので、このままいくのであれば、１ヶ月休むのではなく、130万以内に収まるように休日をとればいいと思います。
パートの場合だと自己都合で１ヶ月休むと解雇になる可能性は、大です。
解雇になったときのたたかい方ですが、会社の方が、ローテを勝手に決めてるわけですから、その部分の確証が取れれば労働監督署に訴えればどうにかなるとおもいます。
でも、解雇撤回のたたかいをして、職場復帰してもその後が大変だと思います。
解雇撤回のたたかいを数多くやってきていますが、とても厳しいですよ。和解になっても円満退社とそれまでの貰える見込みだった賃金をもらって終わりというとこが半分、職場に労働組合があって労働組合に加入していればいままで通りというのが半分です。
それなので、最初に書いたやり方をお勧めします。