自分は安く都合よく使われてるのかどうか
沖縄の那覇で、
25万ラウンジとバーで、
9時から7時で、週一休みで25万は、いい方ですか、低いほうですか?
8時半には大体来て、上がれるのは、7時にはほとんど上がれないです。8時とか9時とか。
社会保障無し。
バックは、一日500円くらいは毎日先月からあります。
安くこき使われてるだけで、もっと貰えるもんなのかなと思いまして。
因みにたまに日よう出勤もあります。
先週も今週もあります。
振替休日なし
20/02/17 08:27 追記
ラウンジのキャストの女の子は、時給2500で、時間の5分か、10分前にきて、帰りも、ほぼ時間通りに帰れるのに、
自分は、8時半にはきて、帰りも、おわるまで、7時すぎてても帰れない。その分時期がつくわけでもない
女の子はお客さんしょっちゅう呼ぶわけでもない。
昨日も先週も休日出勤、代休なし
20/02/17 08:27 追記
なんでこんなにキャストとメンバーで差があるのかもよくわからないです
店が忙しいならまだしも
平日なんか、半分の時間は待機してるだけだし
自分なんか毎日11時間12時間働いてやっと9500.休みもお客さん来たらでないといけない
賃金だけで見ると沖縄の最低賃金は790円で、年間平均で計算すると25万円は、悪い方ではないと言わざる得ないですが、代休や残業も込み込みなので決して良いとは言えないです。
労働時間、休日や社保加入については労基法違反なためブラックとしか言えない状況です。
ただ、会社に申し出ても最賃違反ではないので賃金が上がる可能性は低いと思います。
1.就業時間
始業9時から終業19時(10時間)②昼休憩1時間(1時間)
⇒合計9時間労働なため、過重労働となり労働基準法違反になります。
2.休日
週1日の休日以外に休暇が無いとすると2019年の年週52日となるため、ことらも過重労働となり労働基準法違反になります(最低でも105日休暇が必要です)
3.社保加入なし
⇒1週間に40時間以上の労働者がいる会社は加入義務があるため、健康保険法や厚生年金保険法違反になります。
4.最低賃金の確認(参考)
年間労働時間:313日×9時間=2817時間
1ケ月労働時間:2817時間÷12ケ月=234.75時間
1日当たり:25万円÷235時間=時給1,063円
最低賃金が730円なので違反ではありません。
このままだと過労から仕事が出来なくなる可能性もありますし、何の保証もない状態で勤めているのはリスクが高いので、転職を検討してみては如何でしょうか。
毎日が過重労働なので体調をお気を付けください。
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