仕事の信頼が回復するまでの時間はどのくらいか
僕は過去何度かの寝坊・取引先への遅刻・上司への逆ギレ・女性社員への問題行動・取引先クレーム・サボりなどが原因で、役職降格&減給となりました。
その後、社長からクビ宣告も何度か受けました。
しかし今は心を入れ替え、ここ三カ月は寝坊一度もなし・逆ギレも回数減少・契約をとる・積極的に発言などと、かなりの改善を見せています。
自分では、かなり実績を上げていると感じます。
しかし、なんとなくですが、まだ蚊帳の外にいる感覚もあります。
どんなとき感じるかというと、
・社員が協力してやるグループワークで僕一人頭数に入ってない
・社員が本社で仕事をやる時、僕はソロワークに向かわされる(現場へのビラ配り、各現場倉庫への出向)
・物事を決めるときの意見を聞かれず、「こう決まりました」という結果だけ聞かされる
・積極的に新規営業をしようとするとストップがかかり、他の人に投げるよう言われる
この状態が改善するのは、あとどのくらいの時間待ったらいいんでしょう?
もう三カ月は様子見してもらえてるので、そろそろ変わってもいいと思いますが、まだでしょうか?
No.2885023 19/07/20 08:27(スレ作成日時)
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