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辞めたいけど…
今、勤めているイオンのスーパーの
パートを条件最悪なので
すぐにでも辞めたいです。
日曜、お盆、正月出勤
ほぼ強制です。元旦に出てもプラス加給ありません。
毎月7万円代しか頑張っても稼げず
ボーナスも勿論無しで、
毎月赤字なので掛け持ちしたいと
相談したら
88000円越えたら保険加入させる
義務あるから原則禁止と言われました。
シフト希望入れる時に
お盆に譲れない用事があるから
3日間休み入れようとしたら
お盆商戦あるから休み入れるの全員
禁止書かれました。
結局、入れず
どうやって休むか迷っています。
婦人科系の病気持っていて、
痛くてどうしても会社に行けない日
があり始業時間10分後に休む旨
伝え休んだら気が強いおばさん
2人に囲まれ説教され半泣きしました
影でボロクソ私の悪口言ってた
と聞きました。
休んだのはその1日です。
他の日は1時間早まったり
遅まったり始業時間の変更
しょっちゅう
あるけど人数足らず困ってると会社の都合に合わせます。
年内に結婚の予定があるので
それを理由に辞めていいのですが
意地悪おばさんが多く
祝福してくれないと思うから
本当の事は言えません。
お盆は休み入れるな❗
書いてあったけど
親戚の家に行かないと行けません。
退職理由何と言えば
すんなり辞めれますか?
気が弱いから辞めたい言っても
丸めこまれそうです。
条件悪いのは、面接で確認したから
1年我慢しましたが限界です。
長文失礼しました。
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お盆休みをとりたいのか、退職したいのかいまいちよくわからないけど、その業界だと、ゴールデンウィークや盆休み、年末年始などはかきいれ時だから、ある意味致し方ないと思う。
退職理由など一身上の都合で十分。
どうしても聞かれるようであれば、体調不良と言うのが無難だと思う。
従業員就業規則にどう書いてあるかしらないが、確か民法では辞める2週間前に退職届をだせば、パートであることだし何も問題ないと思う。
辞める意志が固まっているのなら、何を言われても退職届に書いた日付で辞めるほうがいい。
勿論当日に即辞めしても構わないと思うが、会社に何も言わせたくなかったら、2週間前に退職届を出すほうがすんなり事が運ぶと思う。
自分が辞めた後の事など考える必要は一切ない。
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