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娘の結婚式に休めない⁈
私は英会話学校で働いています。
全員、シフト制で、夜と週末は必ず勤務になります。
同僚の男性の先生が、娘さんの結婚式で、日曜日に休みたい、と半年前から伝えてありました。
ところが、10月のシフト表をみたら、出勤に!
理由が理由なので、他の教師で彼1人分はカバーするから休ませてあげてくれと、みんなで掛け合いましたが、マネージャーは、理由は関係ない…と。
因みに、事務スタッフは土日が休日なので、マネージャーはその結婚式に「出席」と返事してあるそうです。
すごく変じゃないですか?
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愚痴るだけで何もしないなら諦めたら?結局は可哀想だけどクビは嫌だから愚痴るだけですよね?その人も結局は言われるがままでしょ?ならもう仕方ないじゃん。マネジャーに結婚式に出てもらましょう。
生徒さんにを、見方に付けるなり、ボイコットするなり行動しなければずっとこのままですよね。ブラックでも、辞めないなら周りがどんなにアイデア出しても無理ですね。
- << 18 本当にそうですね。 なので、会社もずっと変わらないんですね。 私も酷い!と思ってこのスレを立てましたが、やはり自分がクビになるのは困るし、クビになった後、会社が変わる事もないと分かっているので、行動を起こせません。 生徒に授業以外の話を少しでもしたら、すぐクビです。それは規約に明記されているし、授業内の声は全て運営スタッフが聞いています。 その手の対策は万全です。 皆さんにご忠告です。 大手チェーンの英会話学校で、授業料も高い方ですが、先生への給与と環境はとても低レベルなので、他に行くところのない教師しか残っていません。 残念ながらお金の無駄です。
>> 16
愚痴るだけで何もしないなら諦めたら?結局は可哀想だけどクビは嫌だから愚痴るだけですよね?その人も結局は言われるがままでしょ?ならもう仕方ない…
本当にそうですね。
なので、会社もずっと変わらないんですね。
私も酷い!と思ってこのスレを立てましたが、やはり自分がクビになるのは困るし、クビになった後、会社が変わる事もないと分かっているので、行動を起こせません。
生徒に授業以外の話を少しでもしたら、すぐクビです。それは規約に明記されているし、授業内の声は全て運営スタッフが聞いています。
その手の対策は万全です。
皆さんにご忠告です。
大手チェーンの英会話学校で、授業料も高い方ですが、先生への給与と環境はとても低レベルなので、他に行くところのない教師しか残っていません。
残念ながらお金の無駄です。
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