バイトのシフト
シフトをバイト面接で週3にしてもらっていました
ゴールデンウィークは忙しいため14れんきんでしたが💦
店長にゴールデンウィークあけたら週3だからといわれてたのに
ゴールデンウィークがあけると週5~6になっていました
理由は人がいなくなるかららしいですが
元々からそれはわかってたのになぜ教えてくれなかったのかわからないし
学校や習い事の関係上そうされると困ります
なので一度頼みに言ったのですが
とりあってくれず
要望だけ言うな
と言われました💦
自分の要望は
月曜日と金曜日は習い事で来れない
というものでしたが
週6なので当然休みではありませんでした
それに日数は多いですが暇なら1時間とかで上がらされるので
お金にもなりません💦
私のバイト理由が
仕送りの補助だし
習い事に差し支えると困ります
それを知っているはずなのに💦
なめられているんですかね?
ゴールデンウィークも休み0でした
やめるべきですか?
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違法ではあるけど、労働基準局に訴えても、何ら是正措置は講じてくれないよ。
正社員が訴えてもね。
精々が書類での勧告が関の山。
民事で裁判起こせば慰謝料取れる可能性はあるけど微々たる額で裁判費用分、大赤字になる。
給与不払いと、死亡か障害者認定を伴う労災なら慰謝料貰えるけどね。
まぁ日本てのは、そんな経営者天国の国。
とっとと辞めるのが利口かな。
あ、離職を認めてくれない場合は別。
職業選択の自由は法で認められてるから労働基準局に訴えれば一発。
但し各企業独自に設けられた就業規定の、退社日の何日前ってのを守らないと後々めんどう。
まぁ退社日の1ヶ月前ってのが一般的じゃないかな?
給料貰って今日で辞めますは非常識だと思うよ?
- << 11 詳しい話ありがとうございます 訴える気とかは全然ないです💦 ただバイト代もらったら辞めるつもりです
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