転職か、我慢か❓
会社を辞めようか悩んでいます。
仕事内容は、学生の時からの希望どおりの仕事なのですが、社員内で足の引っ張り合いがあり、精神的に疲れ果てています。
足の引っ張り合いとゆうのは、他人の評価を落としめる陰口などが、横行し、派閥があり、ある優遇された派閥に入っていないと、冷遇されます。上司も見て見ぬふりです。
仕事内容には満足しているのですが、さきに書いたことを見ると、やる気がなくなります。
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いえ、悟ったんじゃなくて、やっと、分かったてとこですよ。情けない話😥
媚びないのは、不器用だからですよ。会社は、媚びに行く所じゃなくて、認められ、認めあい成果を上げお互いの人生を豊かにしていくものじゃないかなと思います。
おっしゃるとおり、自分は自分と割り切ってみます。度は、過ぎないよう考えますが。
名無しさんは、凄いですね。人生経験豊かなんでしょうね。勉強になります。
失礼かも知れませんが、おいくつですか❓良かったら、教えて下さい。
変なこと聞いてすいません😥もしかして、年下てことないですよね❓
その話、サーカスてゆう雑誌に載ってませんでしたっけ❓
確かに、仲間が、多いほうが、武器にはなると思います。その意見の中身が、どうだろうが、数で通ってしまうこともあります。
でも、それは中身なり実力が伴っての話じゃないのかなと思います。今の世の中て、内容より見た感じや雰囲気で決めてしまっているような気がします。大したことないのに、えらっそうに申し訳ないです。
名無しさんは、会社の人間関係どうですか❓うまく、割り切ってやってみえるのでしょうか❓
>> 20
サバイバルは、過酷ですよ。ほんと、足の引っ張り合いで、足を引っ張らないほうが、馬鹿を見るような感じです。無関係でいたいのですが、そうもいかず、ほんと、疲れます。
自分は、相手がこけるのを待つのは違うと思うので、我関せずでいるのですが、さすがに被害を被ると、馬鹿らしくなります。
上司に関しては、リーダーやってた時に、明らかに効率の悪い指示があって、それに対して意見したら[係全員の意見でもあったのですが]、リーダー下ろされたことがあります。
考え幼な過ぎます❓
- << 23 『考え幼すぎ』というのは上司のことでしたか?? だとしたら、そのとおりですね。 部下を育成できない人の象徴とも言うべきかもです。
上司は、まず議論ができないとゆうか、イエスマンでゆうことを聞く人を求めてますね。確かに上司の命令は絶対ですが、そこに意見の追加が認められないのであれば、部下が育たないし、活発な組織にならないですよね。また、自分で考える人が育ちません。
そうすると、会社が成長しなくなるのではと思います。綺麗事かも知れませんが、あくまで、社員は会社の為に働くのであって、私利私欲や感情で働くのではないと考えます。
その点からいくと、僕も甘いのかなと、思います。
いろいろ話聞いてもらい、ありがとうごさいます。考えが、まとまってきたように思います。
いえいえ、偏ってかいですよ。
どんな世界にいっても、例えば、スポーツ界でも、実力以外にも政治的な部分はあると思います。
僕は、それを使ってなかったか、思いつかなかっただけなのかもしれません。
これから、身の振る舞い方考えて生きていこうと思います。気付かせてもらって、ありがとうごさいます。
すいません😥大変な生活のなか、アドバイスもらってしまって😥地震の被害はないですか❓明日から、頑張って下さい。職人ではないですけど、技術職ですね。ボジションとは❓仕事内容に見合ったポジションではない感じですか❓
被害なくて安心しました💡地震当日は、大変な思いされたと思います。お仕事頑張って下さい😃各駅停車はツライですね😥
今日は、休みですよ。明日は、仕事です💡
関東にお住まいなんですか。僕は、東海地方です。でも、五月から関東へ転勤になりそうです。
転職されて、前よりポジションが下がったてことですよね❓でも、前の会社でのポジションの実力があるから、全然取り戻せますよ。名無しさんは、考えがしっかりされてるので大丈夫だと思いますよ。
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