No.1 23/01/09 17:58 匿名さん1 あ+あ-
ずいぶん同僚の方の勤務状況や求人事情にお詳しいですね。 契約社員の求人は産休育休社員の補欠求人でしょうか? ニートをする予定で次の仕事が決まっていないのであれば、即就業可能だったのでしょう。 補欠求人なら、多少会社の事を知っていて、すぐ就業してくれる方は採用されやすくなります。 難しいか?と問われれば、それほど難しくはない印象です。(私見)
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