No.1 21/05/19 10:59
社会人さん1 あ+あ-
おめでとうございます。
実際に退職を希望する場合は、遅くても1ヶ月前くらいには申し出る方が、引き継ぎの面でもいいと思いますが、妊娠中は思わぬ不調に見舞われることもありますし、早めに状況や予定を伝えておいた方がいいと思います。
順番的には、直属の上司からがいいのでは？
後任採用のこともあるでしょうから、あまりギリギリの報告は避けた方がいいかなと思いますよ。
やむを得ない事情で、契約期間の途中で退職せざるを得なくなることもあるでしょうから、辞めることができない！は、ないような気はしますが。
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