質問はどれくらい受けてる？

No.1　21/03/01 16:56
匿名さん1 あ+あ-

会社の方針なら問題ないのですが、そうでないなら疑問ですね。一人を採用するまでのコストが相応にかかっており、短期間で退職されてしまっては、人員配置にも支障が生じます。一般的には、部下が短期で退職すると、上司の査定が低くなると思うのですが、御社はどうなのでしょう。

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