不当解雇

No.12　21/02/05 18:31
匿名さん1 あ+あ-

人事部門には退職の意向が円満に受け入れられたにもかかわらず
直属の上司に知れたとたんに嫌がらせが始まり
それを人事部門に相談したら
即座の退職を迫られたということですね

意に反した退職を迫られたということを
勤務先を管轄とする労働基準監督署に相談されてはいかがでしょうか
ある程度の意趣返しにはなるはずです