労基に相談するべきなのでしょうかのレス一覧(1/1)
- 1.労基に報告するのならば、辞めるつもりでいた方がよろ…
- 2.落ち度は完全に向こう側の契約違反です。 研修期間…
- 3.レスありがとうございます やはり退職の覚悟は…
- 4.レスありがとうございます 確かに勝手すぎます…
- 5.主さんが労基に駆け込んだとしてその問題は解決しない…
- 6.職場規定で解雇の部分が少々理解しかねましたがご忠告…
- 7.どんな会社でも普通に働いている人を会社の都合で解雇…
- 8.あーだこーだ言ってないで相談すればいいと思いますよ…
- 9.請求権はその月で失効?なわけないよね。だとしたら会…
- 10.本部の人事に相談してダメそうなら、辞める前提で証拠…
- 11.労働審判とかまでいけば、払うには払わせられるとは思…
- 12.あ、それか他にそういう人いるなら。 沢山集め…
- 13.辞めるなら労基に相談するけど そうじゃないなら、…
- 14.責任者はもちろんだけど、本社の対応はあり得ないです…
- 15.試用期間も本採用も別個の労働契約ではなく同一の労働…
- 16.会社に固定電話があれば担当者に労基に確認させるやり…
- 17.まあ、何かしら行動すれば今までのようには居づらくな…
- 18.200時間で自動的に上がるものではなく、店長判断、…
- 19.労基の対応する範囲の限度を知らせてくれてます、匿名…
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