ハラスメントで

No.1　20/11/26 10:27
匿名さん1 あ+あ-

会社やそこで働く人によりますね。
きちんと対処してくれる場合もありますが、勘違いだから大事にするなと言われることもあります。
内部調査の方法も様々ですから、直接その相手に確認して、相手がやってないと答えたらそれで終わりになることもあります。
証拠の有無が重要になるかもしれませんね。