No.1 20/11/22 13:16 社会人さん1 あ+あ-
数年に一人位の割合でいますかね。 私の社では若年層は新卒採用しか行いませんが、 入社後一か月で産休に入った例もありました。 しかし、新人でも妊娠理由で退職とは、本人の 希望が強い場合以外は、ありません。
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