人の仕事を引き受けることについて

仕事に関して言えば、相方の気持ちよりは会社側の姿勢に沿う形が理想かと。

残業になったらかわいそうではなく、手が空いてる人がサポートに回れば少なくとも1人分の残業代を減らせるので会社の利益になる。

例えば育成の為であれば、1人でやらせた方がいい場合もあります。また物理的にサポートではなく、処理の仕方や進め方のサポートって手もあります。

頼りにされていないと感じる人もいるでしょうが、そういう人にはちゃんと説明をしてあげればいいかと。

1人でこなすことももちろん大事。ただ終業時間までに仕事量を見極めて、終わらないようなら手隙の人にサポートの要請をする判断力も頼りにできる能力の1つってこと。実際に段取りが組めて、臨機応変に采配できる人が頼りにされますからね。

くれぐれもかわいそうだから～とは相方に言わない方がいいですよ。自分はできない奴って思いがちですから。「終業時間が1つの目標。目標達成の為なら無理せずバンバン私を使ってね、私もそうするから。」くらいでイイかも。