No.1 20/09/16 14:53
匿名 ( yhY4re )
あ+あ-
それ、違法労働じゃないんですか。
労働基準局へ相談された方がいいと思います。
確か、１日労働時間は８時間でそれを超える場合は１時間以上の休憩が必要です。
そして週４０時間を超えて労働させてはいけない法があります。
夜勤シフトは変形労働契約を締結されますが、
夜勤をさせた場合、法律では０時からのカウントになり、
夜勤明けは法廷休日としてはいけません。更に、夜勤明けの翌日が法定休日となります。
会社が出勤命令を出せるのは法定休日の翌日０時以降でないと出来なかったと思います。
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