傷病手当について教えて下さい
社会人さん（ 30 ♀ ）
20/08/27 16:15(最終更新日時)
傷病手当についてです。
今の職場(社会保険)は３年勤めており、その内の２年ちょっとは正社員、7月と8月はフルパートとして働いています。
9月末で退職は決まっていたのですが、
8月26日に適応障害と診断され、27日から10月末までの休養をと診断書がでました。
職場に伝えたところ、8月27日で退職と決められ、保険証と印鑑を必ず今日持ってくるようにとのことです。
職場の人間が本当に信用できず、9月末までの傷病手当を出さないように、休養期間を排除し、退職させるようにしているのでは？など疑いがあります。
この場合、傷病手当はどのように申請したらいいのでしょうか？
No.3130582 20/08/27 10:45
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