派遣社員のサービス早出

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新人さん（ 23 ♀ ）
20/07/26 10:52(最終更新日時)

前に別のスレで同じような相談を投稿しましたが再度意見をいただきたく投稿しました。

1週間ほど前からアパレル企業で派遣社員として働いています。
気になっているのが１日の拘束時間で
最初の顔合わせの時には「１日8時間労働の休憩が1.5時間で拘束時間は9.5時間。接客が長引いて残業とかにはなってしまうかもしれない。」と説明があり、
出勤は大体9時30分からなのですが上司から「朝は荷物を置きにくる前に裏のストック(3箇所)に在庫確認と掃除を終わらせて30分には朝礼を始められるようにしておいてね。大体みんな9時前には来てるから」と言われました。
その出勤前の約40分間は無賃金です。

10分前となら分かるけど流石に40分前、しかも無賃金はな…と思い派遣担当さんにすぐに相談したのですが
「最初に「うちは派遣社員でも正社員と同じように扱うから」と言われたじゃないですか？それが多分社員と同じ様に早く来てもらうからという意味だったのかもしれません。」と全く納得できない説明をされ、結局様子見と言うことになりました。

サービス早出を要求するなら顔合わせの時にしっかり説明するべきだったと思いますし、仮に社員と同じ様に扱うからと言ってもサービス早出はどうかと思います。

今後も我慢して働くしかないのでしょうか？
またこれが普通なのですか？
契約を更新しずともあと２ヶ月契約期間があり毎日次の出勤のことを考えると眠れなくなってしまい辛いです。

分かり辛いとは思いますがアドバイスがあれば教えていただけると幸いです。

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