仕事はできるが体調不良が多い社員の評価

1.評価はする。高いも低いも無いけどね。その人の頑張りですから、評価しないとやる気も起きませんよ。
2.体調管理も仕事のうちです。体調不良で当日休むとなるとそれだけ周りの社員に迷惑かけます。迷惑かけてる人が他の社員のお世話を出来るとは思えませんからね。

病気で会社を休む、怪我して会社を休むってことは社員全員に迷惑をかけていると教育しないといけませんよね。

その社員は出世を望んでいたみたいですし、その事を知らなかった上司にも管理能力のずさんさが目立ちます。

可哀想な社員ですね。無能な上司の社員ほど可哀想なものはない。