休業手当

レス18　 HIT数 1377 あ+ あ-

社会人さん（ 36 ♀ ）
20/05/07 16:30(最終更新日時)

コロナの影響で仕事量が減りました。私含む2人のパートと社員1人で仕事をしてます。社員が私ともう1人のパートの子が出勤する前からその仕事をしていて私達2人はいらないと言うばかりの態度で先に仕事をします。ちなみに機械を扱う仕事です。店長に今後の事を聞いてもうまいことはぐらかしたりします。パートの子と交互に休みを〜と言われましたが私だけ結局休みを強制的に入れられました。社長に会社都合で休んだ分休業手当でますよね？と聞いたら出せませんと言われました。その後5月に入りシフトを見たら落ち着くまでは社員は他の業務をするという約束だったのに今まで通りの機械作業というシフトでした。結局もう1人のパートの子に休みを〜と聞いてもパートの子は拒否して私だけ休みを取らされました。通勤で40分かかるところで社長が私をスカウトし今の会社にパートで入ったのですが、遠回しに辞めて欲しいという感じにも思えてきました。店長には緊急事態宣言解除されるまで休む？あっでも社員休みの日困るから社員が休みの日だけ出勤とかはどう？〈社員が休むと機械回せるのが私しかいない為〉
会社からの都合なので休業手当出るはずなのにそこも拒否されます。もうぶっちゃけめんどくさくて辞めたいです。話しても行動に移してくれないし口だけだったりします。休業手当のことも自分なり調べて報告したりしましたが無理じゃない？の一言でした。ちなみに前に辞めたいですといったらダメと拒否されました。

• 共感！0
• スレに返信

• ウォッチリストに追加