No.1 20/02/29 16:38
社会人さん1 ( ♂ )
あ+あ-
休むのがダメかどうかはわかりません。
普通の感覚ならありえない休業理由だと思いますけど。
ただ、そんなことやってると店舗の信用を無くしますよね。
当該店舗のみならず、企業そのものの信用にもダメージあると思います。
コロナ云々ではなく、労働環境を整えない社会的信用を悪化させるでしょうね。
そしてその張本人の上司は企業の消耗備品を私的に流用したという点で処罰の対象にもなるかもしれません。
主さんが仕事を休む覚悟があるなら、その点を本社に訴えてはいかがですか？
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