仕事の進め方について相談です

No.3　20/01/10 21:20
通りすがりさん3 あ+あ-

今の体制を見直す必要がありそうですね。
色々、言い方を変えて説明してみても効果がない場合、どういう状況か1か月のスタッフの状態を資料にまとめて上司の上司に見せるとか。
力になってくれる人に相談するべきです。

そういう場合、ペナルティーを課すことも視野に入れたほうがいいです。