中途入社の37才の男性

私の職場にも同様の症状の方が来られましたが、上司に何回でも優しく何万回でも優しく教えてあげてと言われて、それはとても大変でした。
毎回何か困ってることない？と尋ね、それを手取り足取り解決してあげます。
仕事は8割手伝ってあげて、時間内に終わらない時には自分が影で残業して終わらせる。もちろん、残業代はつけない。
彼に悪気は一切なく、手伝ってもらって当たり前になるので、全然急がないしミスもこちらがフォローするので気をつけようともしません。
それでも彼にはっきり言う人もいましたが、焦るのはその時だけで転んだり二次災害などミスが増えるだけなのでおすすめしません。
会社が雇った以上、仕事に損失がでないように彼の分まで頑張ることが私達にできることです。