組合について、教えてください！

団体交渉（＝労働組合）の権利は労働組合法などの法律がありますが、進め方、話し方、やり方は、書かれていないため、ノウハウがある方が進行しないとグダグダになるかもしれないです。

一般的には、組合側の要求が労働条件の改善（給与・残業・有給など）が大半ですから、役員（経営者側）の悪口を言ったりして怒らせると労働法（36協定）の要求を受け入れにくくなるため、通常は紳士的な話し合いがされていると思います。

ちなみに、交渉は何度も繰り返され会社が受け入れた約束(労働協約)は、書面と両当事者の署名や押印がされて有効になるため交渉段階から書面で進行すると良いそうです。

以前、私も組合の交渉のおかげで通勤交通費の限度額が1日往復1000円でしたが、限度額5万円になり組合の方に感謝しています。