新人の有給の使うタイミング

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匿名（ 19 ♀ ）
19/06/29 15:18(最終更新日時)

新卒で入社してすぐ有給を取るのはいいんですか？

私は高卒で今年で2年目です。
私の会社はシフト制で2か月前に休みを決めます。
(休みは同じ課で共有のエクセルシートを利用するので全員把握できます。)

今年入社した大卒の方が8月度の休みを見たのですが、
もう有給を3日消化していました。働き方改にを取り組んでるらしいので
上司に有給を消化しろ。と指示があったのかもしれないのですけれども、
入社して半年もたっていないのに消化していいものなんですか？

私が初めて有給をとったのは、今年の1月です。上司の指示があってから
とりました。それまでに体調を崩して休んだ時も、振替出勤をしました。

私は有給をもう消化していたのに対しては、「もう使っていいの？」
と、思います。皆さんはどう思いますか？私も入社半年以内に
有給を消化して良かったんでしょうか？

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