仕事を手伝わせてもらえない

あれから返信を頂き、リーダーとお話しすることができましたが…

残業する人の業務を分けることはできないとのこと、思わずひっくり返りそうになりました！
分担ができない業務ってどんな…？と思いましたし、集中型で周りに目配り気配りのできない人を担当にするって、、大丈夫？と、思いました。
その業務を任せてもらえないからといって私が信用されていないわけではなく、その人が担当していた他の業務を任せてもらえることにはなりましたが…

すごく残業しているようで…と言ったのですが「あの人は最近、家庭の事情で早退とかしてるからそのカバーじゃないかな？」とか寝ぼけたことをいう始末。
早退のカバーどころじゃない残業時間ですし、何とかするのが上司の役目では？とマネジメント能力を疑いました。。